Alta performance: il punto d’arrivo di un percorso studiato nei minimi particolari

L’alta performance dell’azienda è il sogno di ogni imprenditore, un obiettivo che si può raggiungere  lavorando sulle risorse interne delle aziende e  che passa attraverso l’attenta analisi del mercato e dei suoi bisogni.

In questo modo le aziende ad alte performance riescono ad offrire al mercato quello di cui  necessità nel tempo giusto, a prevedere le nuove realtà e dinamiche, adattando e convertendo la propria strategia aziendale con una visione lungimirante. 

Le aziende ad alte performance sono quelle che riescono a mantenere in perfetto equilibrio e in costante rinnovamento quando ce n’è bisogno questi tre pilastri  “dell’essenza competitiva”.

Vediamo ora insieme di capire nel concreto come si raggiunge l’alta performance attraverso il programma che è stato studiato da Business to Human Community.

COME MIGLIORARE LE PERFORMANCE AZIENDALI: LE SOLUZIONI DI BHC

Business to Human Community ha studiato un programma di supporto alle aziende che in sintesi opera su due ambiti:

• a)     Quello che vede il mercato ovvero i risultati prodotti dall’azienda; 
• b)    Ciò che produce quei risultati.

QUELLO CHE VEDE IL MERCATO OVVERO I RISULTATI PRODOTTI DALL’AZIENDA 

L’alta performance viene raggiunta dalle aziende che sono  capaci di  generare e sostenere nel tempo un vantaggio competitivo significativo.

Per raggiungere questo obiettivo bisogna lavorare sui seguenti ambiti:

a.  La capacità di generare e testare velocemente, sperimentando e adattandosi, nuove idee vincenti che hanno le seguenti caratteristiche:

• Desiderabili;
• Fattibili;
• Realizzabili; 
• Rispettano i bisogni umani basici più profondi;
• Rispettano trend emergenti e sostenibili;
• Creano valide barriere di ingresso.

b.    Una forte brand identity ovvero:

• Chiarezza d’intento e del sistema valoriale;
• Una grande reputazione;
• Posizionamento fra i primi tre top player del mercato.

c.  L’abilità di operare con snellezza, agilità, e creando un effetto leva sulle risorse disponibili ovvero:

• Sviluppo di business replicabili ed espandibili;
• Capacità di generare grandi ricavi e con grandi margini;
• Dematerializzazione degli asset;
• Risorse umane e professionali on demand;
• Utilizzo massivo di tecnologie ed automazione dei processi;
• Aggregazione e coinvolgimento di un’ampia audience, sotto forma di community, che riguarda clienti, catena del valore ed ecosistema entro la quale opera.

CIÒ CHE PRODUCE I RISULTATI

I risultati vengono prodotti operando all’interno dei seguenti livelli organizzativi:

1. Persone 
2. Team
3. Azienda
4. Catena del valore
5. Ecosistema

Per ogni livello ci sono delle specifiche azioni e comportamenti che producono i risultati attesi, ma in generale l’azienda deve poter creare un ambiente che favorisca e supporti il cambiamento verso alte performance.

Questo accade quando i collaboratori dispongono di:

1. Adeguate competenze tecniche:  coltivando una precisa intenzione a formarsi e crescere professionalmente che viene supportato concretamente dall’azienda;
2. Adeguate competenze relazionali e un importante senso di responsabilità per i propri risultati e per l’impatto che si ha sugli altri;
3. Una forte motivazione intrinseca a perseguire la missione aziendale.

Nello specifico la motivazione intrinseca si realizza quando le persone:

• Percepiscono che la cultura e missione aziendale entra in risonanza con i loro valori, bisogni e passioni (Scopo: il bisogno che la nostra vita abbia un significato);
• Sono coinvolte nei processi decisionali (sentirsi importanti, ridurre/annullare gerarchie e privilegi);
• Dispongono di un’adeguata autonomia organizzativa (il desiderio profondo di dirigere la propria vita; pianificazione e programmazione) e  le risorse necessarie per realizzare gli obiettivi.

 Per maggiori informazioni su come migliorare la performance della tua azienda, non esitare a contattarci.