Azienda Felice

Perché un’azienda felice è anche un’azienda più performante.

Di questi tempi parlare di aziende felici sembra davvero un’eresia eppure mai come ora abbiamo tutti bisogno di alzare il nostro livello di felicità non solo per stare meglio ma anche per competere in un mercato sempre più fluido.

D’altronde lo si sa, questo è il nostro destino, cresciamo soprattutto attraverso le difficoltà.

Essere felici dà indubbiamente innumerevoli vantaggi quali ad esempio:

• Ci sentiamo alla grande; percepiamo fiducia, autostima, sicurezza, gratitudine, forza interiore, …
• Non percepiamo paura e preoccupazione, i due ostacoli maggiori per i nostri conseguimenti.
• Le nostre emozioni sono “contagiose” (perdonatemi il termine) perciò stare vicino ad una persona felice ci fa sentire più felici.
• Il nostro sistema immunitario si rafforza e il nostro corpo mantiene uno stato di salute più consistente.
• Attraiamo le persone perché le facciamo sentire bene e quindi ne beneficiano le nostre relazioni sociali e, di conseguenza, il business.
• Migliora il modo di affrontare le vicende della vita e questo ci consente di risolvere meglio i problemi, esser più creativi, trovare soluzioni, vivere pienamente e gustare le esperienze che facciamo, ecc.
• Aumenta la produttività.
• Aumenta il bisogno di dare un contributo al Mondo e la voglia di collaborare e interagire con gli altri.
• Ecc. ecc.

Insomma la felicità è la chiave per il successo delle persone e, di conseguenza, delle aziende.

Perfino nel business penso che la felicità sia un fattore determinate per ogni iniziativa anche se avessimo in mente il solo profitto. Questo perché, a mio parere, il business è la creazione di valore da parte degli uomini. E l’efficacia dell’azione degli uomini non ha paragone se sono felici.

Quindi abbiamo capito che, perché un’azienda sia più performante, risulta necessaria la felicità e la tranquillità di chi ci lavora dentro, e questo alla fine è un doppio vantaggio no?

Se l’articolo ti è piaciuto potrebbe interessarti anche “_{STRATEGIE PER L’INNOVAZIONE E LO SVILUPPO AZIENDALE}“